企業(yè)簡介
職業(yè)發(fā)展及人才培養(yǎng)
馳騰科技根據(jù)員工特點及崗位任職要求，設計有針對性的培養(yǎng)計劃，幫助員工提升專業(yè)技能和職業(yè)競爭力。同時，馳騰科技通過公平、公開的評審程序進行評審，確定員工是否晉級，為員工提供更多的發(fā)展空間。
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后備培養(yǎng)
傾斜資源，加速培養(yǎng)關鍵崗位后備人才
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工作輔導
在日常的工作中，主管將關注員工工作狀態(tài)，隨時給予員工指導和激勵
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工作輪換
安排員工平級工作輪換，拓寬視野，豐富工作經(jīng)驗，獲取更大發(fā)展空間
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個人發(fā)展計劃
主管了解員工職業(yè)取向，輔導員工制定合理的個人發(fā)展計劃
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培訓
依據(jù)任職標準，針對需求設計針對性的培訓，幫助員工獲取更多的管理及專業(yè)知識
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衡量技能與能力
主管定期評估員工的技能與能力，為后續(xù)各類培養(yǎng)措施提供依據(jù)
